« Feature Team » c’est le nouveau standard qu’on croise dans toutes les offres d’emploi. Mais qu’est-ce réellement ? Est-ce seulement bien mis en oeuvre dans la majorité des entreprises ? Pourquoi parle-t-on parfois plutôt de « Squad » ? Quelle différence ?
En creusant, on se rend compte qu’il y a ainsi divers modèles d’équipes agiles. Il est intéressant de les comparer, pour mieux les comprendre, mais aussi pour les mettre en perspective selon différents critères dont notamment : le niveau d’autonomie accordé aux équipes, le niveau de responsabilité des équipes dans la conception du produit, le mode de pilotage et de gouvernance de ces équipes au niveau global de l’organisation.
Si vous menez une transformation ou êtes en train de vous poser des questions avant transformation, ces informations vous donneront un bagage plus que nécessaire pour ne pas simplement dérouler un framework ou une méthode.
