Christophe Oudot est un expert du facteur humain. Il a d’abord accompagné des organisations qui voulaient devenir plus matures dans les années 2000 puis des organisations qui voulaient devenir plus agiles la décennie suivante.

Ses clients lui demandent maintenant d’organiser des changements culturels vers plus d’humanité au travail, plus d’esprit d’équipe. Et si tout cela n’était pas un peu la même chose ?